エントリー方法
新卒採用(高校生・専門学校生)
学校を通じてご応募いただきます。
まずは求人票をご確認いただき、先生とご相談のうえ必要書類をご提出ください。
学校に求人票が届いていない場合など、ご不明な点がございましたらお問い合わせフォームよりご連絡ください。
会社を知る
私たちATPは、進化を続けながらもベンチャー魂を忘れずに、チャレンジ精神を持ち続ける会社です。
人を知る
#01
大平 竜馬システムエンジニア(2015年入社)
業務内容：業務システムの保守運用
システムが正常に動作するようにメンテナンスしたり、より便利なものになるよう機能のアップデートを行っています。
経験ゼロからのスタート
当時26歳、半年間の試用期間を経て正社員となり、入社後の約3年はコードを書く業務がほとんどでした。その後は少しずつプロジェクト全体を統括するリーダー業務を任されるようになり、お客様と直接やりとりする機会も増えました。責任が大きい分、やり遂げたときの達成感も大きなもので、自身の成長を実感できます。
目標はチーム重視の総合力
一人のエンジニアとして成果を上げるだけではなく、チームとして成果を上げられるエンジニアになりたいと思っています。
技術とコミュニケーション能力を磨きつつ、リーダー業務やマネジメント、教育などの要素を上げていきたいですね。
IT業界は技術の衰退が非常に速い業界なので、数年後にどうなっているのか誰にもわかりません。常にニーズを先読みして時代に合わせたスキルを身に着けていきたいです。
高校生のみなさんへ
先輩に頼ることも大切です
新人の頃は、質問することが恥ずかしい・仕事ができないと思われたくない...と感じるかもしれません。しかし、周囲の助けなくして前に進みません！私自身、入社当初は分からないことがあるとずっと一人で考えてしまい、よく先輩に指摘されました。
試行錯誤することはエンジニアにとって大切。しかしある程度自分で考えて分からなければ上司や先輩に頼るのが一番！自分で考えるべきことと周囲に頼るべきところ、それらのバランス感覚を身につけることが大切です。
現時点でIT知識を持っているかどうかは重要ではありません。
大切なのは積極的に学ぼうとする姿勢と、熱意を持って目標に向かって取り組んでいるか、です。
#02
片岡 正光システムエンジニア(2010年入社)
業務内容：システム基盤の設計構築
主に通信・製造業のシステム基盤の設計構築や維持管理を担当しています。
膨大な処理が遅延なく行われるシステム構築、そして万一問題が発生した場合でも速やかに原因を特定し改善に努めています。
スキルアップの二面性が魅力
日々着実に経験を積む事で確実にスキルアップし、ゆっくり時間を重ねてできることが増えていきます。一方で、何気ない言葉がヒントになりあっという間に問題が解決するというスキルアップもあります。そうした二面性がこの仕事の魅力の１つだと思います。
そんな中、やりがいを実感したのは、大規模プロジェクトのリーダーを任されたときです。失敗出来ないプレッシャーに打ち勝ち、成功させることができた時は言葉にならないくらいの達成感を得ました。
目標は優秀なエンジニア育成
エンジニアの育成に力を入れていきたいですね。
どれほど優秀なエンジニアでも一人で出来る仕事量には限界があります。
チームでうまく業務をシェアするためにはエンジニアの育成が必要不可欠です。
『誰からも頼られ必要とされるエンジニア』を合言葉に育成スキームを確立することが今後の目標です。
高校生のみなさんへ
やらない後悔よりまず挑戦！
「IT」という言葉がよくわからないという人も多いと思います。
言葉だけでは不安に思えるかもしれませんが、難しく考えず自分がチャレンジしてみたいと思う気持ちがあれば挑戦してみてください。
5年後、10年後に振り返った際、あの時挑戦して良かったと思える自分でいてほしいと思います。そのために私たちは惜しみなくあなたをサポートし一緒にがんばります。
やらずに後悔するより、挑戦した自分を讃えよう！
あなたの挑戦をお待ちしています！
募集要項・採用のながれ
募集要項
- 募集職種
- システムエンジニア、 プログラマ
- 仕事内容
- システムエンジニア、プログラマとしてアプリケーションやITインフラ基盤の企画から運用管理までを行っていただきます
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 専門学校卒初任給/216,010円
高卒初任給/203,670円 - 諸手当
- 時間外手当、通勤費
- 昇給
- 不定期
- 賞与
- なし
- 勤務地
- 佐賀
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (シフト勤務なし)
- 休日休暇
- 完全週休2日制 (土日) / 祝日・年末年始 / 年次有給休暇(初年度10日※試用期間中も利用可能) / 農業繁忙期休暇(3日) / 慶弔休暇 / 産前産後休暇
- 試用期間
- 6ヶ月
- 福利厚生
- 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
/ 資格取得支援(受験費用) / 育児・介護休業制度 - 教育制度
- 入社後研修制度あり
採用のながれ
-
STEP01エントリー
新卒採用(高校生・専門学校生)は学校等を通じてエントリーください。
中途採用についてはお問い合わせフォームよりまずはご連絡ください。 -
STEP02書類選考
＜提出書類＞
●専門学校生
：履歴書、卒業見込証明書●高校生
：全国高等学校統一応募書類 -
STEP03面接
一次面接のほか、必要に応じて複数回の面接を実施します。
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STEP04内定
内定後は、社内研修制度および OJTを経て現場で活躍いただきます。
